„Wir haben noch Büros, sind aber eine komplett Fully Remote Organisation. Wir wissen nicht, ob wir das jemals wieder ändern werden, denn wir haben gesehen, dass das gerade für High Performance Teams unglaubliche Vorteile bringt.“
Das sagt Phil, der jahrelang selbst remote gearbeitet hat, bevor er ComX gegründet hat. Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Kosten werden reduziert (kein riesiges Büro, keine Serverräume), der Arbeitsweg entfällt (spart Zeit), die Gespräche laufen strukturierter ab, die Mitarbeiter fokussieren sich auf die Arbeit und treffen Entscheidungen schneller und das gegenseitige Vertrauen wird gestärkt.
Nicht zuletzt sorgt Remote dafür, High Talents zu rekrutieren, die nicht unbedingt am Unternehmensstandort selbst zu finden sind – wer braucht da noch Büros?
Wir! Denn bei ComX gibt es auch heute noch Office Locations, die jedoch eher für den sozialen Austausch genutzt werden und somit mehr mit Fun und Well-Being verbunden sind als Büros in der klassischen Arbeitswelt.
ComX how to... learn from others
Ihr habt in den Corona-Lockdowns erste Erfahrungen mit Remote Work gesammelt und wollt das New-Work-Konzept gerne dauerhaft etablieren? Sprecht uns an – wir unterstützen euch gerne beim Aufbau eines effizienten Remote Sales Teams.
